성공하는 리더의 6가지 유형

성공적인 리더가 되기 위해서는 자신에게 맞는 리더십 유형을 이해하고, 이를 발전시켜 나가는 것이 중요합니다.

리더의 유형에 대해 살펴 보겠습니다. 

리더유형	특징	장점
민주적 리더	협력적, 열린 마음, 소통 능력	팀원들의 참여를 높이고 결속력을 강화함
변혁적 리더	열정적, 동기 부여, 혁신적	팀원들이 변화를 두려워하지 않게 격려하고 지속 가능한 성장을 이끌어냄
권위적 리더	확신에 차 있음, 결정력 강함, 책임감	명확한 목표 설정과 효율적인 실행 촉진
코칭형 리더	지원적, 교육적, 피드백 제공	팀원들의 능력을 키우고 장기적인 성장 촉진
서번트 리더	봉사정신, 공감 능력, 겸손	팀원들의 만족도를 높이고 신뢰를 쌓음
비전형 리더	미래 지향적, 혁신적, 목표 지향적	팀에 영감을 주고 변화와 도전에 적응할 수 있도록 함

 

1. 비전형 리더 (Visionary Leader)

비전형 리더는 조직의 미래를 내다보는 능력을 가진 리더입니다. 이 유형의 리더는 강력한 비전을 제시하며, 팀원들에게 목표와 방향성을 명확히 전달합니다. 비전형 리더는 변화와 혁신을 추구하고, 조직의 성장을 위해 지속적으로 새로운 기회를 모색합니다.

특징: 미래 지향적, 혁신적, 목표 지향적

장점: 팀에 영감을 주고, 변화와 도전에 적응할 수 있는 능력을 키웁니다.

직장인 선호도/ 선호이유 : 중간~높음  /  목표의 명확성과 동기 부여

이미지: 망원경을 들고 앞을 바라보는 리더

 

2. 민주적 리더 (Democratic Leader)

민주적 리더는 팀원들의 의견을 중요하게 생각하며, 결정을 내릴 때 팀원들과 협력하는 리더입니다. 이 유형의 리더는 팀원들의 참여를 유도하고, 의견을 존중하여 상호 협력적인 분위기를 만듭니다.

특징 : 협력적, 열린 마음, 소통 능력

장점 : 팀원들의 동기 부여와 참여도를 높여 조직의 결속력을 강화합니다.

직장인 선호도/ 선호이유 : 높음 / 의견을 존중받고, 협업 환경을 중시하는 분위기

이미지:  원탁에서 팀원들과 함께 회의하는 리더

 

3. 변혁적 리더 (Transformational Leader)

변혁적 리더는 팀원들에게 동기를 부여하고, 혁신적인 변화를 이끌어내는 리더입니다. 이 유형의 리더는 팀원들의 잠재력을 끌어내어 그들이 자신감을 가지고 도전할 수 있도록 돕습니다.

특징 : 열정적, 동기 부여, 혁신적

장점 : 팀원들이 변화를 두려워하지 않도록 격려하며, 지속 가능한 성장을 이끕니다.

직장인 선호도/ 선호이유 : 높음 / 자기 계발과 도전을 장려하고 성과 향상

이미지:  불꽃을 들고 팀원들을 이끄는 리더

 

4. 권위적 리더 (Authoritative Leader)

권위적 리더는 확고한 결정력과 방향을 제시하는 리더입니다. 이 유형의 리더는 명확한 목표를 설정하고, 팀원들에게 이를 달성하기 위한 지침을 제공합니다. 팀원들은 리더의 결정을 신뢰하고 따릅니다.

특징 : 확신에 차 있음, 결정력 강함, 책임감

장점 : 조직의 목표를 명확하게 설정하고, 효율적인 실행을 촉진합니다.

직장인 선호도/ 선호이유 : 낮음  / 선호하지 않음 

이미지:   단호하게 지휘하는 지휘자

 

5. 코칭형 리더 (Coaching Leader)

코칭형 리더는 팀원들의 개인적인 성장을 돕는 리더입니다. 이 유형의 리더는 팀원들이 자신의 강점을 개발하고, 약점을 극복할 수 있도록 지원합니다. 코칭형 리더는 피드백을 통해 팀원들의 성장을 유도합니다.

특징 : 지원적, 교육적, 피드백 제공

장점 : 팀원들의 능력을 키우고, 장기적인 조직 성장을 촉진합니다.

직장인 선호도/ 선호이유 : 높음 /  개인 성장 지원과 긍정적인 피드백

이미지:   멘토와 함께 훈련하는 선수

 

6. 서번트 리더 (Servant Leader)

서번트 리더는 팀원들에게 봉사하는 자세를 가진 리더입니다. 이 유형의 리더는 팀원들의 필요를 우선시하며, 그들의 성장을 돕고 조직을 발전시키는 데 집중합니다. 서번트 리더는 자신보다 팀의 성공을 중요하게 생각합니다.

특징 : 봉사정신, 공감 능력, 겸손

장점 : 조직 내에서 신뢰를 쌓고, 직원들의 만족도를 높입니다.

직장인 선호도/ 선호이유 : 높음 /   직원의 복지와 성장을 우선시, 높은 신뢰와 만족도

이미지:   팀원들을 돕는 리더

 

각 리더십 유형은 직장 내에서 중요한 역할을 하며, 특히 직원들의 성장, 소통, 동기 부여를 중시하는 리더십 스타일이 긍정적으로 평가됩니다. 비전형 리더는 성장하는 조직에서 중요한 역할을 하지만, 전반적으로 직장인들이 선호하는 스타일은 협력적이고 지원적인 리더십입니다.